Pourquoi mon inscription a-t-elle été refusée ?

CoolWorks opère dans un créneau ciblé de lieux, d’industries et d’employeurs. Pour maintenir cette concentration, après chaque nouvelle inscription d’un employeur souhaitant publier ses offres d’emploi, un membre de l’équipe CoolWorks examine l’inscription et prend une décision quant à l’approbation ou non du compte. Notre processus d’examen vise à s’assurer que les employeurs utilisant la plateforme CoolWorks pour publier leurs emplois correspondent au mieux à notre audience, car nous voulons que nos utilisateurs trouvent les types d’opportunités qu’ils recherchent, et que nos employeurs trouvent de bons candidats et réussissent grâce à notre site.

De nombreuses inscriptions d’employeurs sont refusées à la suite de ce processus d’examen, et voici quelques raisons courantes :

1. Manque de disponibilité de logement - CoolWorks rejoint un public national de chercheurs d’emploi, dont la majorité recherche des opportunités de travail et de voyage – c’est-à-dire des emplois qui leur permettent de voyager vers un nouvel endroit, d’y vivre et travailler pendant une saison, puis de continuer vers un autre lieu (ou éventuellement un nouvel emploi dans la même région). Lorsqu’un employeur publie une opportunité sur CoolWorks, il est beaucoup plus probable qu’il reçoive des candidatures de personnes situées dans une autre région du pays que de candidats déjà présents dans sa zone. Pour cette raison, beaucoup des employeurs qui publient sur CoolWorks offrent un logement à leur personnel (dortoirs, cabanes, etc.) ou peuvent fournir des ressources ou de l’aide pour obtenir un logement temporaire. Si un employeur n’offre pas de logement ni de ressources en logement, il pourrait être très difficile pour un candidat de déménager dans un nouveau lieu tout en devant trouver un logement temporaire, et l’employeur aurait probablement du mal à trouver des candidats adaptés sur CoolWorks. Par conséquent, nous n’approuverions probablement pas le compte afin d’assurer la meilleure adéquation et expérience pour nos deux publics.
2. L’employeur est situé dans ou près d’une zone urbaine - Depuis son lancement en 1995 via une connexion Internet par ligne commutée depuis l’intérieur du parc national de Yellowstone, CoolWorks s’est concentré sur des opportunités d’emploi dans des endroits sauvages, loin de l’agitation des grandes métropoles, avec accès à de nombreuses activités de plein air, et de préférence avec un logement sur place afin que les candidats puissent facilement passer d’une opportunité à l’autre. Cela reste notre objectif aujourd’hui, donc si votre entreprise opère dans ou près d’une ville, vous ne seriez probablement pas un bon candidat pour notre site, et nous refuserions probablement votre inscription. Ce n’est rien de personnel – nous savons qu’il existe de nombreux excellents employeurs dans les grandes villes à travers le pays qui font un travail formidable, mais ces opportunités ne sont tout simplement pas le cœur de notre site.
3. L’employeur opère dans une industrie que nous ne desservons pas activement - Pour la plupart, nous travaillons avec des employeurs dans les secteurs de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs, comme les concessionnaires de parcs nationaux, les ranchs pour invités, les camps, les guides/expéditionnaires, les stations de ski, les Corps de conservation, les auberges/résorts, etc. En raison de cette concentration étroite, cela signifie qu’il y a beaucoup d’industries que nous ne desservons pas activement : finance, construction/immobilier, jeux, pétrole et gaz/mines, fabrication, camionnage/entreposage, etc. Parfois, il y a une exception ici ou là si nous estimons que l’employeur serait vraiment un excellent choix pour notre public cible. Encore une fois, ce n’est rien de personnel. Nous n’avons pas voulu être une ressource pour TOUS les employeurs, et nous nous efforçons de nous concentrer sur ceux qui peuvent offrir les opportunités uniques pour lesquelles les utilisateurs de notre site nous connaissent.

Que votre inscription soit approuvée ou refusée, nous vous enverrons un courriel de suivi pour vous informer de notre décision, et si nous refusons le compte, nous fournirons une brève explication du pourquoi, généralement dans quelques heures ouvrables (vérifiez votre dossier Courrier indésirable si vous n’avez pas de nouvelles !). Étant donné que nous refusons un grand nombre d’inscriptions, nous recommandons aux nouveaux employeurs d’attendre avant de créer leur profil ou de rédiger des annonces jusqu’à ce qu’ils aient reçu notre réponse. Si votre inscription est refusée et que vous pensez pouvoir fournir des informations supplémentaires susceptibles de modifier notre décision, n’hésitez pas à nous contacter à help@coolworks.ca.