CoolWorks offre deux options d’annonces uniques conçues pour répondre à une grande variété de besoins en recrutement : l’annonce Help Wanted et l’annonce Highlighted Job. Chacune remplit un objectif spécifique, et cet article décrit toutes les manières dont chaque type peut être utilisé.
L’annonce Help Wanted
L’annonce Help Wanted est une annonce polyvalente d’une durée de 7 jours. Vous pouvez utiliser l’annonce Help Wanted pour faire la promotion d’un ou plusieurs postes, générer un afflux de trafic neuf vers votre Profil Employeur Amélioré, ou promouvoir une foire d’emploi. Si vous avez plusieurs postes à pourvoir rapidement (même si la date de début est dans plusieurs semaines), l’annonce Help Wanted est la meilleure option pour vos besoins.*
L’annonce Highlighted Job
L’annonce Highlighted Job est une annonce d’un poste unique, d’une durée de 30 jours. Nous proposons ce type d’annonce pour les postes spécialisés ou difficiles à pourvoir pour lesquels vous souhaitez disposer de plus de temps pour trouver le candidat idéal. L’annonce Highlighted Job est utilisée pour recruter des postes nécessitant des compétences et des niveaux d’expérience plus spécialisés (p. ex. gestionnaire RH, guide de pêche à la mouche, chef cuisinier, etc.), ou si vous avez plusieurs postes vacants pour le même type d’emploi (p. ex. vous devez embaucher 5 femmes de chambre, ou 3 cuisiniers de ligne, etc.).
Si vous publiez plusieurs postes uniques dans une annonce Highlighted Job, un membre de l’équipe CoolWorks convertira l’annonce en une annonce Help Wanted de 7 jours, et nous vous rembourserons la différence de prix. Si vous n’êtes pas certain du type d’annonce à utiliser, n’hésitez pas à nous contacter à help@coolworks.com – nous sommes toujours heureux de vous offrir des suggestions et de vous orienter dans la bonne direction !
*Si vous avez plusieurs postes à pourvoir et que vous souhaitez faire la promotion de ces postes ainsi que de votre organisation pour une période plus longue, le Profil Employeur Amélioré pourrait mieux répondre à vos besoins.
Commentaires
0 commentaire
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.