Pourquoi mon emploi en vedette a-t-il été modifié ou converti en annonce « Help Wanted » ?

Nous offrons deux types différents d’annonces d’emploi individuelles : l’annonce Help Wanted et l’emploi en vedette.

L’annonce Help Wanted est une publication de 7 jours pour plusieurs postes. Vous pouvez utiliser ce type d’annonce pour faire de la publicité pour un nombre quelconque de postes ouverts, annoncer une foire de l’emploi à venir, diriger le trafic vers votre profil employeur amélioré, ou pour tout autre besoin général de recrutement que vous pourriez avoir.

L’emploi en vedette est une publication de 30 jours pour un poste unique. Vous pouvez utiliser ce type d’annonce pour faire de la publicité pour des postes nécessitant des compétences et des niveaux d’expérience plus spécialisés (par exemple, gestionnaire RH, guide de pêche à la mouche, chef cuisinier, etc.), ou si vous avez plusieurs postes vacants pour le même poste (par exemple, vous devez embaucher 5 femmes de chambre ou 3 cuisiniers de ligne, etc.).

Avant qu’un emploi en vedette soit publié, vous serez invité à reconnaître que votre annonce en vedette concerne uniquement un poste unique, et à accepter nos conditions selon lesquelles nous pouvons modifier l’annonce soit pour refléter uniquement un poste unique, soit la convertir en annonce Help Wanted et rembourser la différence de coût sur votre compte.

Voici les principales raisons pour lesquelles nous pouvons modifier ou convertir votre annonce :

1. Plusieurs postes listés dans l’annonce/titre du poste – Si votre emploi en vedette mentionne plusieurs postes dans l’annonce et/ou le titre du poste (par exemple, « Nous embauchons maintenant des cuisiniers, du personnel à la réception et des femmes de chambre »), alors une annonce Help Wanted pour plusieurs postes a été créée, et nous convertirons l’annonce et vous rembourserons la différence de prix.
2. Plusieurs postes sont mentionnés dans le corps de l’annonce – Si le titre de votre emploi en vedette fait référence à un poste unique, mais que le corps de l’annonce mentionne plusieurs postes (par exemple, le titre de l’annonce indique « Chef exécutif », mais le corps de l’annonce contient du texte indiquant « Nous embauchons également des femmes de chambre, du personnel de service et des préposés au camping »), alors une annonce Help Wanted pour plusieurs postes a été créée. Généralement, si la majorité du texte de l’annonce concerne le poste de chef exécutif, nous supprimerons simplement la partie mentionnant les postes supplémentaires et laisserons l’annonce comme un emploi en vedette. Cependant, si la majorité du texte décrit tous les postes ouverts, nous la convertirons en annonce Help Wanted et vous rembourserons la différence de prix.

Zones grises

Nous avons identifié quelques zones grises qui surviennent fréquemment dans le domaine du recrutement saisonnier. Voici quelques exemples et comment nous les gérerions.

1. Animateurs de camp – compétences multiples – Si vous recrutez des animateurs de camp dont le rôle principal sera celui d’animateurs, qui alterneront également (et partageront) la direction de plusieurs activités tout au long de la saison (par exemple, tir à l’arc, canoë, artisanat, etc.), ces postes peuvent être publiés comme un emploi en vedette à poste unique puisqu’ils sont animateurs, et qu’une de leurs fonctions au-delà de la surveillance des campeurs est d’encadrer et diriger les activités du camp. Cependant, si les animateurs sont embauchés pour des activités spécifiques et spécialisées et exerceront la même fonction toute la saison (par exemple, animateur expérimenté de crosse qui, en plus d’enseigner la crosse, est également responsable de la surveillance des campeurs dans le chalet ou lorsqu’il ne dirige pas son activité), alors ce poste ne peut être publié que comme un emploi en vedette individuel. Si vous souhaitez faire de la publicité pour plusieurs animateurs spécialisés dans la même annonce (Recherche animateurs expérimentés en crosse, équitation et ski nautique), alors une annonce Help Wanted ou un profil employeur amélioré devrait être utilisé.
   
    
2. « Cuisiniers » vs « Sous-chef, cuisiniers préparateurs et cuisiniers de ligne » – La variété des compétences requises pour différents niveaux de postes en préparation alimentaire les qualifie généralement comme des postes uniques et distincts. Cependant, certaines petites opérations peuvent ne pas structurer leur cuisine avec une hiérarchie rigide, et peuvent simplement chercher à embaucher 3-4 « cuisiniers » pour leur cuisine. Si c’est le cas et que votre annonce reflète cela, elle peut être publiée comme un emploi en vedette. Si le titre de l’annonce indique « Cuisiniers », mais que le texte mentionne différents niveaux de compétences (par exemple, « Nous cherchons actuellement à pourvoir les postes de chef de cuisine, sous-chef, chef garde-manger et plongeur ») ou si le bouton Postuler maintenant mène à une page de système de suivi des candidatures mentionnant plusieurs titres de postes/niveaux de compétences, alors une annonce Help Wanted a été créée, et nous la convertirons et vous rembourserons la différence de prix.

Si vous avez plusieurs postes à pourvoir et souhaitez les annoncer pour plus de 7 jours, un profil employeur amélioré est probablement la meilleure option. Si vous n’êtes pas sûr de l’option qui convient le mieux à vos besoins, veuillez nous contacter afin que nous puissions examiner vos options et vous aider à identifier la meilleure stratégie pour votre organisation et vos besoins en personnel.