Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et l’EEIM

Si vous n’êtes pas admissible à l’Expérience Internationale Canada — soit parce que votre pays n’a pas d’accord de mobilité jeunesse avec le Canada, soit parce que vous ne rentrez pas dans la tranche d’âge du programme — l’autre principale voie pour travailler de façon saisonnière au Canada est le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).

Contrairement à l’IEC, le PTET est entièrement dirigé par l’employeur. Un employeur canadien doit faire une demande auprès d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) pour une Évaluation d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour un poste précis, démontrant qu’aucun citoyen canadien ou résident permanent qualifié n’est disponible pour occuper ce poste. Ce n’est qu’une fois que l’employeur reçoit une EIMT positive que le candidat potentiel peut faire une demande de permis de travail correspondant.

Ce programme est beaucoup plus restrictif que l’IEC :

L’employeur, et non le candidat, dirige le processus — un candidat ne peut pas demander une EIMT en son propre nom, et il n’existe aucun moyen de « s’auto-parrainer ».

Le gouvernement fédéral réduit chaque année les cibles d’admission du PTET, et les délais de traitement des EIMT s’allongent.

Les demandes d’EIMT pour des emplois à bas salaire ne sont actuellement pas traitées dans plusieurs grandes zones métropolitaines où le taux de chômage est élevé. La bonne nouvelle pour la majorité des employeurs de CoolWorks Canada : cette restriction s’applique spécifiquement aux zones métropolitaines de recensement, donc plusieurs employeurs en milieu rural et dans les villes touristiques — stations de ski, concessionnaires de parcs nationaux, ranchs touristiques, et autres — se trouvent en dehors des zones restreintes et, dans certaines provinces, bénéficient actuellement d’un allégement temporaire qui augmente le nombre de travailleurs étrangers temporaires à bas salaire qu’ils peuvent embaucher.

En raison de ces restrictions, la plupart des employeurs présents sur CoolWorks Canada ne peuvent pas parrainer une EIMT pour des candidats internationaux. Pour cette raison, les non-résidents canadiens ne devraient pas postuler directement auprès des employeurs sur CoolWorks Canada à moins que ceux-ci n’indiquent explicitement dans leur offre d’emploi qu’ils peuvent embaucher des candidats nécessitant un parrainage d’EIMT.

Pour en savoir plus sur le PTET et le processus d’EIMT, consultez la page officielle du gouvernement du Canada sur l’embauche d’un travailleur étranger temporaire, ou la liste actuelle des régions restreintes pour le traitement des EIMT à bas salaire.