Quel âge dois-je avoir pour postuler à ces emplois ?

En général, la plupart des employeurs qui annoncent sur CoolWorks exigent que les employés aient au moins 18 ans. C’est particulièrement le cas pour les entreprises qui offrent un logement sur place et demandent au personnel de vivre sur la propriété (comme c’est le cas pour beaucoup d’employeurs des parcs nationaux en raison de leur emplacement éloigné, loin des logements à louer).

Cependant, il y a toujours des exceptions. Des emplois sont parfois affichés sur la page Emplois pour adolescents par des employeurs pouvant accepter des candidatures de candidats de moins de 18 ans. (Si cette page affiche une erreur, c’est parce qu’aucun emploi admissible n’est actuellement annoncé à cet endroit).

De plus, si vous trouvez un employeur qui ne demande pas au personnel de vivre sur place ou qui ne fournit pas de logement (par exemple une entreprise dans une ville de ski ou une région où vous vivez déjà et où vous n’avez pas besoin de logement), vous pourriez être en mesure de postuler. Examinez attentivement les exigences de l’emploi pour voir s’il y a un âge minimum (ce qui est courant pour les emplois impliquant la manipulation/le service d’alcool ou la conduite de véhicules/machines). Si vous ne voyez pas d’exigence d’âge minimum indiquée, contactez simplement la personne responsable du recrutement pour lui demander rapidement si vous êtes admissible.